重生99做汽车巨头 第76（1 / 2）
这玩意，上千年前就出现了，不是什么新技术。
由于各种机器中要使用很多的旋转“轴”，因此轴承就成了必不可少的零件，被人们称作“机械行业的食粮”。
这种零件看起来不起眼，但其实非常的重要。
斯凯孚能够在轴承行业做到世界第一，不管是技术还是其他方面，都是不容小觑的。
他们公司在华夏的名声，其实也是很响亮的。
普通人可能不关注，但是机械行业的人就没有几个是不知道斯凯孚的。
如今南山技术有限公司轮毂轴承的出现，威胁到了斯凯孚。
对方自然会做出各种反应。
“哥尔摩，刚刚总部的指示你也听到了。”
“这个南山技术有限公司跟一般的华夏企业不同，总部那些专家分析来分析去都没有搞清楚他们的轴承构件到底采用了什么样的热处理方法，居然能够让材料的性能大幅度的提升。”
“如果我们斯凯孚可以掌握这项热处理技术，再结合我们的优质特殊钢，那么必定能够让现有的轴承质量上一个新台阶。”
“这对集团未来十年的发展有着非常大的影响。”
斯凯孚亚太区总裁兼华夏分公司总经理奥维德带着销售总监哥尔摩等人刚刚结束与总部的电话会议，立马就开始讨论如何落实会议精神。
对于这些北欧人来说，平时上班怎么悠哉悠哉，迟到早退都不是个事。
但是关键时刻你要是掉链子了，炒你鱿鱼也是分分钟的事情。
奥维德和哥尔摩显然都有这个觉悟。
“这个结果确实是让人感到挺意外，挺不可思议的。”
“当然了，现在不是讨论这个的时候。”
“只是这个南山技术有限公司是华夏的一家民营企业，还是属于那种经营状况非常不错的民营企业，我们要想从对方手中获得热处理技术，恐怕没有那么容易。”
哥尔摩在华夏已经待了五六年了。
他很清楚华夏的国企是最好对付的。
他们有大把的条件可以说服对方。
但是对上一家民营企业，可用的招数就少了不少。
当然了，只是招数少了，并不是没有招。
“哥尔摩，我要纠正一下你的说法。”
“总部的要求是不仅仅要获得南山的热处理技术，还要这个世界上再也没有南山牌的轴承。”
奥维德声音冷漠的说道。
“那最好的方法就是收购南山技术有限公司，到时候这两个目的都可以很轻易的实现。”
“但是对方现在是通用、大众、福特的全球供应商，在国内也跟好些主机厂有零件配套关系，经营状况据说挺好的。”
“我们想要收购的话，对方肯定是不愿意卖的。”
“哪怕是卖，也是狮子张大口，会开一个我们完全没有办法接受的价格。”
哥尔摩这段时间可是没有少安排人去调查南山的情况。
甚至他连去年南山交给税局的财务报表都搞到了。
虽然大部分的公司都有两套财务报表。
一套用来对应税局，一套是自己内部使用。
但是从目前的财务报表来看，哥尔摩已经感受不到有任何整体收购南山的可能性。
当然了，总部愿意疯狂砸钱，那就另说了。
“南山技术有限公司不止生产轮毂轴承，我们要是收购的话，也只是要轴承相关的业务，其他的可以保留下来。”
“他们的轴承业务虽然已经有起色，但是还没有形成规模，跟他们谈一谈，应该也不是没有机会的。”
“不管用什么方法，我们一定要完成任务。”
奥维德很清楚总部安排下来的任务是必须完成的。
现在需要讨论的只是如何去完成。
整体收购不行，那就单独收购。
“奥维德，那要不我们先去跟他们谈一谈收购的事情？”
哥尔摩虽然觉得没戏，但是boss发话了，自然也要去做。
“其他人有没有更好的方法？”
“收购这个方法，大家都能想到。”
“先不说能不能成功，这肯定不是最好的方案。”
“华夏人做事不是喜欢分上策、中策、下策吗？”
“有没有谁能够提出一些更加有建设性的提议？”
奥维德这么一说，立马就有人蠢蠢欲动了。
这可是立功的好时候啊。
“我有几个想法，不过可能需要利用公司的一些资源。”
薛文强敏锐的察觉到自己的机会来了。
亚太区总裁基本上是他能够接触到的斯凯孚集团里头的最高级别人物了。
自己想要突破外企职场天花板，就看今天的表现了。
毕竟，要对付一家华夏企业，显然还是华夏人最清楚应该如何入手。
收购这种方法虽然不是不行，但在薛文强看来肯定是属于下策。
“薛，需要什么资源的事情，后面再说。”
“你只管先把想法大胆的说出来。”
“如果你的方案最终实现了，那么公司绝对不会亏待优秀员工的。”
奥维德用一副鼓励的眼神看着薛文强。
对付华夏人，就要用华夏人才行。
这一点，奥维德倒也是很清楚。
“刚刚说的收购南山技术有限公司，我觉得是下下策。”
语不惊人死不休。
为了吸引关注，获得升职加薪的机会，薛文强准备搏一把。
“哪怕是只收购南山的轴承相关业务，也是属于下策。”
“我们完全有更好的策略可以使用。”
果然，薛文强顺利的吸引了奥维德和哥尔摩的关注。
他们不仅没有生气，反倒是颇为期待的看着薛文强，想要听一听他到底能够说出什么好策略出来。
最是狠毒同胞心
外企的待遇，往往都是挺好的。
这些公司进入到华夏之后，在遵守劳动法，在给员工提供薪酬福利的时候，往往还是比较大方的。
这一点，还是得承认国内的企业跟它们有比较大的差距。
往往是华夏的员工在外企里头坐上了高层的位置之后，就开始削减相关的福利待遇。
为了自己的kpi，有时候那是什么事情都可以做得出来。
如果是合资企业，那么这种情况就更加的明显了。
特别是到了企业裁员的时候，那个手段和方法差别之大，让人感慨万分。
薛文强现在为了自己能上位，自然是拼出了洪荒之力，准备把南山技术有限公司摆在砧板上，任由斯凯孚宰杀。
“我想到了三个方案，每个方案都各有优势，但是只要实现了，都可以达到总部的要求。”
薛文强深呼吸一口气，满怀期待的跟上司们介绍起了自己的想法。
“众所周知，华夏各地现在对于招商引资是非常积极的。”
“像我们斯凯孚这样的国际性大企业，不管是任何一个地方，都是非常欢迎我们去投资的。”
“这南山技术有限公司选择了在轮毂轴承上跟我们对着干，那么我们公司直接找他们，估计对方不会有什么好脸色，成功的可能性不高。”
“但是如果我们活用一些